Organizzazione del Lavoro e Sviluppo del Capitale Umano

WBO uno strumento utile ed efficace quando l'imprenditore è senza eredi.   07.12.2021 Articolo di Roberto Sibilia - Fondatore e Sr Consultant di ME-TODO ® Passaggio generazionale, le 4 tipologie. Un passaggio generazionale dura mediamente 3 anni e mezzo. Coinvolge 3,5 membri familiari e di 1,5 consulenti. Questo è quanto emerge dallo studio condotto dall’Università Cattolica di Milano ( CERIF – Centro Ricerca Imprese di Famiglia anno 2016-2017 ). Il campione di ricerca ha visto coinvolte alcune decine di PMI con fatturato compreso tra i 15 e i 150 milioni di euro che hanno affrontato e gestito il passaggio generazionale. Il 71% circa dei passaggi generazionali sono stati completati, il 12% ha avuto esito negativo mentre il 17% circa sono ancora in atto.  Sono 4 le tipologie del passaggio generazionale. Dinamico – stimolato da elementi di discontinuità interni (ed esterni) messi in atto dal successore, ma pianificati nel processo di transizione realizzato per tempo e con effic...

In Italia vivono centinaia di lavoratori che non hanno accettato di essere condannati alla disoccupazione grazie a progetti “Workers BuyOut”. 2 1.09.2021 Angela Robbe - Business Partner e Sr Consultant di ME- ToDo® In Italia centinaia di persone, donne e uomini, che hanno vissuto sulla propria pelle l’esperienza di lavoratori di imprese in crisi o fallite, hanno unito le forze e rischiando si sono rimboccati le maniche. Hanno rigenerato le imprese per le quali lavoravano, acquistandole e trasformandole in cooperative con importanti progetti di WBO - Workers Buy Out -.  WBO un modo per andare oltre le difficoltà. Quando un’impresa è in difficoltà, ad esempio per mancanza di un successore naturale del titolare, oppure è in liquidazione o fallisce, i dipendenti possono riunirsi in cooperativa e rilevare i beni aziendali per proseguire o riavviare la produzione. È importante valutare le condizioni affinché l’operazione possa avere successo, se l’esito di una prima verifica è positiv...